做个健康的传媒人

　　反映在传媒人身上的一系列健康危局，已将其健康问题放置在了镁光灯下，成为了世人关注的焦点。这也许会让传媒人自己都感到不适应：一向在别人身上找焦点的我们，咋一下子成了别人眼中的焦点呢？

　　对于编辑、记者、主持人、电视编导等等传媒人来说，尽管平时生活总是很忙碌，却对自己所从事的工作却充满了感情。并且其中为数不少的人正是因为生活中的不可控性，才更加喜欢上了媒体工作。因而他们时常为了工作，而忽略了自身的健康，以至于健康问题最终成为了一个群体的通病。

　　但我们也应该理智地认识到，兴趣可以让人将工作完成的更好，但健康的身体才是保障我们长期从事自己心仪工作的基础。所以健康需求已成为中国人，尤其是都市人的第一需求。健康的主动权掌握在自己手中，如果自己不负责的话，将没有人替你承担由此产生的疾患痛苦。健康维护对每个人都十分重要，尤其对于每个传媒人来说，在把正确的健康理念向社会传播的同时，自己更要增加对健康的储蓄。

　　尴尬职场尴尬人

　　传媒人像荷花一样，是踩着污泥开放的花朵。出入厅堂、交游显要、肩负重要的职业使命。但工作之余，他们还得低下头，面对自己的苦乐烦恼。转型期的大环境造就了每个传媒人的人生际遇。

　　随着中国传媒行业的市场化程度加剧，一批勇于冲出传统体制，具有职业精神和冒险精神的新型传媒人找到了发挥的空间，成为传媒市场的弄潮儿。然而，与其它行业相比，传媒业一直有政策壁垒，改革开放较晚，市场化程度也不高，体制上处于“混沌”状态。因此，职业传媒人在实际运作中有太多的困惑与迷惘。

　　所有这些缘自传媒体制的尴尬。如今，报刊本身所有权不属于投资方，投资者只能经营广告、发行。上游产品与下游经营完全隔裂之后，后患无穷，阻碍着经营者进行整合营销。这种体制把传媒的公益性与可经营性这两样天然不可分割的属性分解，人为割裂了传媒产业内部环节的有机联系。同时，许多传媒公司操作中，并没有建立现代企业机制，决策层与经营层关系不明晰，经营层处于被动与被干扰状态。自然，伤心尴尬就再所难免。

　　一女二夫

　　职业传媒人在实际工作中往往要面对两个或两个以上的boss。在不成熟的市场环境下，boss之间免不了会出现不同的想法。面对不同的意见和要求时，苦得可就是职业传媒人了。到底听谁的？左右迎合，谁也不能得罪。出版的报刊、杂志要符合各个boss的口味，这就好比一女嫁二夫，跟谁回家都不行，还要避免出现“家庭纠纷”。这样做不仅降低了“生活质量”，还要小心行事，不能得罪任何一方，这可实在让职业传媒人难做。瞻前顾后的，无法放开手脚“闹革命”。曾经就有一位经营纸媒的老总发出到底是为boss负责，还是为报纸负责的质疑。

　　台前幕后的变脸

　　由于职业传媒人处于前台，自然知名度较高。很可能会成为各类活动的座上宾。于是，功高盖主的尴尬便会凸显。Boss出钱而默默无闻，职业传媒人却在闪光灯前抛头露面，光彩十足。从常理上来看确实不妥。再碰上个心胸狭隘的boss，往往会心生妒嫉，而产生矛盾。甚至会限制你“出镜”，只允许一种声音出现，要低调做人等等。许多老板有“武大郎开店”的思想行为，他不希望别人比自己强，怕别人名声比自己响。然而，作为职业传媒人，需要江湖的口碑，需要营销自己，需要为自己留后路。自然，冲突在所难免。此时，职业传媒人心中总盼望大气的明君出现。当然，也有自己低调，希望手下多抛头露面的领导。

　　事后一只烟

　　职业传媒人往往得不到充分的信任。老板认为你是我雇的高级打工仔，想废你随时随地。之所以用你，是因为你有点儿能耐，不得已而为之。等你把事干成了，谁干都差不多时，老板便觉得用你有点儿多余了。成本高了，脾气傲了，还不如用自己的狐朋狗友来得踏实，于是你的噩运即将来临。几乎所有的老板都有疑心病。作为“外人”，没有情同手足，没有相濡以沫，没有源远流长，一切需要时间的积累。就好比事后的那支烟，激情过后留下的只有空虚。等烟散尽，也许会遭遇下一轮的激情。

　　新鞋旧脚

　　职业传媒人是空降兵。不管谁是boss，都希望新来乍到的他们能立刻显山露水，扭转颓势，给公司带来一片新气象。但，职业传媒人首先考虑的是要解决与老队伍的磨合。而这种矛盾恰似婆媳关系与生俱来。要想别人心悦诚服听你的，需要时间，需要技巧，需要实力。如果一来就以救世主的形象出现，以先进文化代表自居，很有可能造成旧团队的反感和排斥，往往欲速则不达。

　　成事在天

　　既然老板是以重金请你过来，肯定希望立竿见影，立马见效。无形中给“空降兵”极大的压力。一个人成功一次容易，成功两次难，成功三次难上加难。况且成功需要天时地利人和。此地成功，换了彼地就不一定能行。但老板不会管你那么多，只许成功，不许失败。毕竟有常山赵子龙这样的常胜将军，boss们也相信传媒圈里有这样的英雄。

　　永远的“短工”

　　职业传媒人往往把握不了自己的命运。因为媒体行业在体制上无法保护他们的利益，经常出现：做不成下课，做成了离下课就不远的现象。于是，职业传媒人普通存在急功近利的思想，反正无法把握自己的命运，随时要找后路，上岗就是为了下岗，成功就意味着失败。在此心态左右下，职业传媒人无法树立打持久战的意识，对事业本身肯定是不利的。