《中国日报》创刊于1981年，是中华人民共和国第一份，也是目前唯一一份国家级英文日报。《中国日报》坚持"让世界了解中国，让中国走向世界"的办报宗旨，被国内外读者誉为中国最具权威性的英文媒体之一，是外国人了解中国政治、经济、社会、文化的主要信息来源，也是中国的高端读者认识世界、了解世界的重要渠道。作为我国唯一一份进入西方主流社会并且被国外主流媒体转载最多的报纸，《中国日报》在国内外政界、商界和高知识阶层拥有众多的忠实读者。目前已发行到全世界150多个国家和地区，在北京、上海、广州、香港、纽约和雅加达均设有印点。中国日报网站是国家级重点新闻网站，日访问量达600万人次，其中三分之二访问者来自海外。《中国日报》拥有国内最具专业水准的英语新闻采编队伍，几十位外籍专家确保了语言的纯正性。我们在国内主要城市设有记者站，与世界各主要通讯社及主流媒体建立了良好的合作关系。

　　2007年1月4日，《中国日报》再次改扩版，由原来的16个版增至24个版，增设了一批有影响力的精品栏目，向海内外读者提供立体化、多角度的国内、国际新闻解读和背景阐释，分析重大新闻事件的发展趋势和走向，并将邀请一批国外知名政论家在新增的国际言论版开辟专栏，从而更有效、更有针对性地履行让世界了解中国、让中国走向世界的重要使命。

　　招聘职位：

　　一、《中国日报》编辑部英语新闻高级记者

　　招聘人数：若干

　　岗位职责：负责《中国日报》在北京、黑龙江、辽宁、天津、广西、河南、湖南、湖北、四川、云南、重庆、新疆、江苏、浙江、福建等地的新闻报道。

　　工作地点：北京、黑龙江、辽宁、天津、广西、河南、湖南、湖北、四川、云南、重庆、新疆、江苏、浙江、福建。

　　任职资格：

　　-大学本科及以上学历，一年以上工作经验；

　　-具有出色的英语功底，能独立撰写英文稿件；

　　-具有良好的沟通能力、团队合作意识和敬业精神，能适应经常出差；

　　-具备独立新闻策划的能力，社会经济某一领域内的资深人士优先；

　　-具有海外学习经历者优先，具有相关媒体（尤其是海外媒体）从业经验者优先。

　　二、人力资源部招聘主管

　　招聘人数：1人

　　岗位职责：

　　-完善报社的招聘管理体系，有效建立人才选拔及人才储备机制；

　　-根据现有编制及业务发展需求，定期汇总报社各部门招聘需求，并协助招聘职位发布；

　　-负责简历的初选管理，有效指导业务部门进行简历筛选；

　　-候选人的面试甄选，测评工具的选择与使用；

　　-汇总招聘相关资料并进行初审，收集新员工入职需求信息。

　　工作地点：北京

　　任职资格：

　　-重点大学本科以上学历，人力资源管理、工商管理、劳动经济等相关专业毕业，具有海外留学经历优先；

　　-三年以上人力资源工作经验，两年招聘工作经验，熟悉招聘渠道、面试技术、测评工具等，对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；

　　-有较强的执行力和计划性；

　　-具备很强的责任感和事业心；

　　-具有较高的敏感度及一定的判断能力，能承受较大的工作压力；

　　-有良好的职业道德和职业操守，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识；

　　-英语CET-6以上，良好的英文听说读写能力。

　　三、人力资源部绩效考核主管

　　招聘人数：1人

　　岗位职责：

　　-制定并优化绩效管理体系，建设完善相关制度；

　　-根据报社不同发展阶段及战略目标，协助各部门制定、调整绩效评价标准；

　　-组织、实施绩效考核工作，分析评估考核结果，完成考核工作报告；

　　-组织绩效考核、薪资调整、奖金提成等薪资福利方案的具体执行。

　　工作地点：北京

　　任职资格：

　　-重点大学本科以上学历，人力资源管理、工商管理、劳动经济等相关专业毕业，具有海外留学经历优先；

　　-三年以上人力资源工作经验，两年绩效管理工作经验，熟悉绩效考核招聘渠道、面试技术、测评工具等，对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；

　　-有较强的执行力和计划性；

　　-具备很强的责任感和事业心；

　　-具有较高的敏感度及一定的判断能力，能承受较大的工作压力；

　　-有良好的职业道德和职业操守，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识；

　　-英语CET-6以上，良好的英文听说读写能力。

　　欲应聘以上职位，请下载《中国日报社求职登记表》（下载地址http://www.chinadaily.com.cn/html/special/chinadailydoc/djb.doc，请另存至本地硬盘，文件名"姓名.doc"），并将填写好的登记表发送至[email protected],邮件主题请注明："姓名＋应聘岗位"。